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Work Experience di tipo specialistico per “Addetto alla logistica interna snella ed informatizzata”

Obiettivo generale della proposta progettuale è quello di realizzare un percorso per l’occupabilità di persone inoccupate e disoccupate ai sensi del D.Lgs. 181/2000 e s.m.i., anche di breve durata, beneficiari e non di prestazioni di sostegno al reddito a qualsiasi titolo – ad esempio, ASPI, Mini ASPI, NASPI, ASDI […] -, di età superiore ai 30 anni, favorendone l’inserimento nel mercato del lavoro.

Programma

Il progetto si compone delle seguenti attività:

  • Attività formativa 188 ore: con l’obiettivo di far acquisire ai partecipanti competenze, conoscenze e abilità di
    carattere tecnico che arricchiscono il profilo professionale della persona, aumentandone la spendibilità lavorativa
    legate alla figura professionale dell’addetto al magazzino snello ed informatizzato. Con l’attività formativa si
    intende sviluppare le competenze nella logistica interna fino alla logistica di ingresso e uscita, sarà in grado inoltre
    di supportare il processo produttivo, grazie agli ERP, MRP e MES aziendali, occupandosi della supply chain e
    dell’approvvigionamento dei materiali alle isole di lavoro e segnalando all’ufficio acquisti gli ordinativi secondo
    logiche di scorta minima.
  • Attività di orientamento al ruolo: 8 ore di gruppo e 4 ore individuali e 12 ore di attività di
    accompagnamento al tirocinio individuale
  • Tirocini 18 tirocini della durata variabile di 2- 3 mesi
Destinatari

I 18 destinatari (8 in provincia di Vicenza e 10 in provincia di Rovigo) di questa Work Experience di tipo specialistico dovranno essere: persone disoccupate e inoccupate ai sensi del D.Lgs. 181/2000 e s.m.i., anche di breve durata, di età superiore ai 30 anni. I partecipanti devono inoltre essere residenti o domiciliati in Veneto, essere preferibilmente in possesso del diploma di scuola secondaria superiore e/o laurea e non dovranno aver già svolto una Work Experience, indipendentemente dal profilo professionale, all’interno della stessa impresa.

Sede di svolgimento attività formativa

Vicenza e Rovigo

Indennità di frequenza

Per i partecipanti che non percepiscono alcun sostegno al reddito, è prevista un’indennità di partecipazione esclusivamente per le ore di tirocinio. Il valore orario è pari a 3€ ora/partecipante, tale indennità sarà pari a 6€ nel caso in cui il destinatario presenti una attestazione ISEE ≤ 20.000 euro.
L’indennità di partecipazione sarà riconosciuta solo per le ore effettivamente svolte e solo se il destinatario avrà raggiunto la
frequenza di almeno il 70% del monte ore delle attività formative e del tirocinio, singolarmente considerate.
Per stabilire il valore dell’indennità di frequenza a cui si ha diritto, occorre presentare copia dell’ISEE 2018.

Domanda di ammissione e modalità di selezione

Per partecipare alle selezioni è necessario fare domanda di partecipazione inviando a candidature@equasoft.it la seguente documentazione entro e non oltre il 27/11/2018: dichiarazione di immediata disponibilità rilasciata dal Centro per l’Impiego di competenza, fotocopia fronte retro della carta
di identità, fotocopia del titolo di studio e curriculum vitae.
Le selezioni si terranno in data 30/11/2017

Per informazioni

Equasoft srl
via Divisione Folgore 7/D – Vicenza
Tel. 0444/929136 | fax 0444/929152
info@equasoft.it | www.equasoft.it

Su l'autore

Alessandro