Concorsi pubblici Lavoro News

Selezione pubblica per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato di assistenti sociali

Il direttore del settore risorse umane, organizzazione, segreteria generale e partecipazione rende noto che è indetta una selezione pubblica, per curriculum e prova orale, per la formazione di una graduatoria per l’assunzione a tempo determinato di Assistenti sociali, cat. giur. D1 dell’ordinamento professionale.

REQUISITI SOGGETTIVI SPECIFICI

  1. diploma di laurea in “Servizio sociale” rilasciato in base agli ordinamenti didattici antecedenti al D.M. 509/1999 o titolo di laurea equiparata o equipollente o altro titolo idoneo all’iscrizione all’albo professionale dell’ordine degli assistenti sociali;
  2. iscrizione all’albo professionale dell’ordine degli assistenti sociali;

REQUISITI SPECIFICI GENERALI

I candidati devono essere in possesso dei seguenti requisiti:

  • cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea, nei limiti e con le modalità indicate nell’art. 38 del D.Lgs. 30.03.2001, n. 165;
  • I cittadini degli Stati di cui alla lettera a) diversi dall’Italia devono altresì essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
    • godimento dei diritti politici anche nello Stato di appartenenza o di provenienza;
    • adeguata conoscenza della lingua italiana;
  • pieno godimento dei diritti politici. Non possono accedere all’impiego coloro che siano esclusi dall’elettorato politico attivo;
  • compimento del 18° anno di età. Sono fatte salve le norme, anche regolamentari, che prevedono limiti massimi per l’accesso all’impiego;
  • idoneità fisica all’impiego e allo svolgimento delle mansioni di Assistente Sociale. L’Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori della selezione, in base alla normativa vigente, allo scopo di accertare se abbiano l’idoneità necessaria per poter esercitare le funzioni connesse allo specifico profilo professionale;
  • assenza di condanne penali, anche non definitive, e di procedimenti penali in corso, per reati che impediscono, ai sensi delle vigenti disposizioni, la costituzione del  rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione. Il Comune di Vicenza si riserva inoltre di valutare, a proprio insindacabile giudizio, l’ammissibilità all’impiego di  coloro che abbiano riportato una qualsiasi condanna penale definitiva, alla luce del titolo, dell’attualità e della gravità del reato e della sua rilevanza in relazione alla posizione di lavoro da ricoprire;
  • non essere stati destituiti o dispensati dall’impiego presso una Pubblica Amministrazione; non essere stati licenziati per giusta causa o per giustificato motivo oggettivo; non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;
  • adempimento degli obblighi di leva (solo per i cittadini italiani soggetti a tali obblighi);
  • pagamento della tassa di concorso secondo quanto sotto indicato.

Tutti i requisiti per ottenere l’ammissione alla selezione dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando per la presentazione della domanda di partecipazione nonché al momento dell’assunzione.

Termine e scadenza per la presentazione della domanda: 7 dicembre 2016 ore 12:00

Bando

Su l'autore

Alessandro

Lascia un commento

Questo sito usa Akismet per ridurre lo spam. Scopri come i tuoi dati vengono elaborati.