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Riaperti i termini per l’iscrizione al Bando Garanzia Giovani di CESAR per addetti alle vendite

CESAR SRL promuove percorsi di formazione gratuiti per inoccupati finanziato dal Fondo Sociale Europeo e rivolti a giovani NEET nei seguenti target. Corsi per Diplomati “ADDETTI ALLE VENDITE” “Progetto YOUTH MEANS TALENT: formazione e tirocini in Italia e all’Estero per giovani del territorio vicentino – 1098-1-677-2016” Programma Operativo Nazionale per l’attuazione dell’Iniziativa Europea per l’Occupazione Giovanile PIANO ESECUTIVO REGIONALE GARANZIA GIOVANI SECONDA FASE – Anno 2016/2017 RIAPERTURA BANDO DI SELEZIONE SELEZIONI MARTEDI’ 6 GIUGNO 2017 ALLE ORE 10.00 presso ADECCO ITALIA SPA Via Marconi angolo Via Battaglia, 1 – Loc. Alte Ceccato – Montecchio Maggiore (VI)

DESCRIZIONE DEL PROGETTO Il progetto Territoriale “YOUTH MEANS TALENT: formazione e tirocini in Italia e all’Estero per giovani del territorio vicentino”, si propone nel quadro delle iniziative intraprese dalla Regione Veneto per l’attuazione della II fase di Garanzia Giovani, e intende creare azioni finalizzate a rafforzare gli esiti delle politiche promosse dalla direttiva “TALENT for Neet” per favorire la creazione di nuova occupazione. Nello specifico, il progetto ha l’obiettivo di favorire l’inserimento in azienda di giovani disoccupati o inattivi attraverso azioni di: formazione in aula, tirocini formativi in azienda e alle’stero, esperienze trasnazionali. Nell’ambito del progetto si attiva il seguente percorse formativo. Descrizione delle figure professionali.

Il percorso ADDETTI ALLE VENDITE mira a fornire ai partecipanti conoscenze utili allo svolgimento dell’attività, quali assistere i clienti per aiutarli e stimolarli nel momento dell’acquisto, suggerendo ulteriori possibilità di acquisto, fornire le indicazioni sulla qualità della merce, sulla funzionalità sulle caratteristiche principali, mantenere in ordine la merce esposta e quella utilizzata, controllare che gli scaffali e gli spazi espositivi in genere abbiano le scorte sufficienti. Durante la formazione d’aula i partecipanti affronteranno tematiche quali: la comunicazione verso il cliente e i colleghi, la gestione dei reclami, la trattativa commerciale per massimizzare le vendite, la ricezione e lo stoccaggio delle merci. L’articolazione e la struttura del percorso prevede: 40 ore di formazione d’aula; 480 ore di tirocinio; 6 ore di accompagnamento al lavoro di gruppo.

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