I progetti dovranno avere la finalità di accompagnare le donne occupate alla valorizzazione dei percorsi professionali e stimolando la partecipazione nel mercato del lavoro, avvalendosi di:
- nuovi processi di organizzazione e di produzione “intelligenti” (ovvero che tengono conto dei cambiamenti in atto a livello economico, sociale e produttivo);
- interventi che consentano l’ibridazione tra competenze tecnico-digitali (lavoro agile);
- competenze umanistico-creative che, in un contesto di continua innovazione tecnologica, possano generare valore per il singolo e per la collettività.
DESTINATARI
Solo donne occupate, anche libere professioniste
CARATTERISTICHE DEL PROGETTO
Si possono presentare progetti aziendali o multiaziendali: le singole aziende possono svolgere la formazione per i propri dipendenti in totale autonomia oppure in formato interaziendale.
Ogni corso di formazione deve coinvolgere almeno 6 allieve e deve avere una durata compresa tra 8 e 80 ore.
La presentazione dei progetti deve avvenire entro il 10.06.20 e le attività formative si devono prevedere tra fine 2020 e fine 2021.
All’interno dei progetti si potrebbero, ad esempio, inserire i seguenti percorsi formativi:
- Risk management e gestione emergenze;
- Controllo di gestione e pianificazione finanziaria;
- Analisi e miglioramento processi aziendali;
- Gestione snella dei processi aziendali;
- Smart Working: come organizzarlo e come gestirlo efficacemente;
- Gestione delle risorse;
- Digitalizzazione d’impresa;
- Digitalizzazione e imprenditoria femminile;
- Processi di internazionalizzazione d’impresa.
Per informazioni contattare lo 0424 541245 oppure info@atelierformazione.it entro il 18/05/2020
